Marly inaugure un BTP-CFA pour former les bâtisseurs de demain

Marly inaugure un BTP-CFA nouvelle génération pour former les bâtisseurs de demain

À Marly, au cœur du Valenciennois, un nouveau centre BTP-CFA ouvre ses portes pour accélérer la formation des talents du bâtiment. Pensé comme un véritable campus des métiers, il répond aux besoins concrets des entreprises locales et aux exigences de la transition écologique.

Ateliers grande hauteur, plateaux techniques modulaires, laboratoire BIM, espaces d’hébergement et accompagnement des apprentis : ce site de dernière génération se positionne comme un levier direct pour l’emploi dans les Hauts-de-France, avec des parcours en apprentissage du CAP au BTS.

Un campus au service des métiers du bâtiment

Le BTP-CFA de Marly a été conçu pour rapprocher formation et terrain. Sur près de 8 000 m², il regroupe 12 plateaux techniques dédiés aux principaux métiers du BTP, chacun équipé de matériels professionnels récents, adaptés aux chantiers d’aujourd’hui.

Capacité d’accueil : environ 450 apprentis par an, avec une montée en puissance progressive sur trois rentrées. Le centre vise un taux d’insertion de 85 à 90 % à six mois, dans la lignée des résultats des CFA du bâtiment en région.

Corps d’état formés : maçonnerie, gros œuvre, charpente, couverture-zinguerie, menuiserie, électricité, plomberie-chauffage (CVC), plâtrerie-plaques, carrelage-mosaïque, peinture-finitions.
Travaux publics : VRD, aménagements extérieurs, initiation engins (préparation CACES selon les filières).
Niveaux : CAP, MC, BP, Bac Pro, BTS selon les spécialités, avec passerelles possibles vers la reconnaissance des acquis.
Équipements : ateliers grande portée, zones humides pour essais béton, bancs de tests électricité, chaufferies pédagogiques, bancs PAC, plateformes d’étanchéité et isolation, espace maquette BIM/scan 3D.

Le site est facilement accessible depuis Valenciennes et sa métropole, avec un arrêt de bus à proximité et des stationnements dédiés aux entreprises partenaires. Un internat et un self complètent l’offre pour favoriser la réussite en alternance.

Des formations orientées transition écologique et numérique

Le BTP change, les compétences aussi. À Marly, les référentiels intègrent dès la première année les enjeux RE2020, la rénovation énergétique et la sécurité de chantier. Chaque filière propose des modules transverses centrés sur l’efficacité énergétique et les nouvelles techniques de mise en œuvre.

Éco-construction : isolation biosourcée, étanchéité à l’air, traitement des ponts thermiques, réemploi des matériaux, gestion des déchets chantiers.
Systèmes CVC et électricité : PAC air/eau, ventilation double flux, photovoltaïque, IRVE, domotique et GTB de base.
Numérique : initiation BIM, lecture de maquettes, prise de mesures au laser, relevés 3D, utilisation d’apps de suivi de chantier.
Sécurité & qualité : gestes et postures, montage d’échafaudages, habilitations électriques, préparation SST, sensibilisation amiante sous-section 4.

Des plateaux techniques immersifs

Pour ancrer les compétences, l’établissement déploie des scénarios de chantier en conditions réelles : zones de toiture inclinée, façades à isoler, réseaux enterrés, et modules “diagnostic-rénovation” sur maquettes pédagogiques. Des casques VR permettent de s’exercer à la prévention des risques et aux inspections.

Le laboratoire numérique propose des séances courtes et concrètes : préparation d’intervention via plan 3D, ordonnancement de tâches, contrôle qualité, et traçabilité des matériaux. Objectif : former des compagnons opérationnels, rigoureux et autonomes.

Un apprentissage connecté aux entreprises locales

Le BTP-CFA de Marly s’appuie sur un réseau solide d’entreprises partenaires du bâtiment et des travaux publics, de la TPE artisanale aux groupes régionaux. Des conventions de partenariat facilitent l’accueil d’apprentis, la mise à disposition de matériaux et la co-animation de chantiers-écoles.

Rythme d’alternance type : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise (variable selon les filières) pour garantir une montée en compétences rapide.
Job dating trimestriels : rencontres recruteurs, tests techniques, validation des soft skills et signature de contrats d’apprentissage.
Projets réels : mini-chantiers chez des bailleurs, communes ou associations locales, encadrés par les formateurs et les maîtres d’apprentissage.
Mises à niveau : remédiation en français/Maths, préparation au code de la route, et ateliers savoir-être pour sécuriser la période d’essai.

Le centre collabore avec la Mission Locale, Pôle emploi, les organisations professionnelles et les OPCO pour fluidifier le recrutement d’apprentis et l’accès aux aides. Les maîtres d’apprentissage bénéficient d’un appui réglementaire et de supports d’évaluation simplifiés.

Admissions, calendrier et infos pratiques

Les candidatures sont ouvertes aux jeunes dès 15 ans après la 3e, aux lycéens et aux adultes en reconversion. L’inscription peut se faire avec ou sans entreprise : le CFA accompagne activement la recherche d’un employeur dans la branche choisie.

Étapes : candidature en ligne, entretien de positionnement, visite des ateliers, aide à la signature du contrat (CFA/entreprise/apprenti).
Pièces à prévoir : CV, dernier bulletin, pièce d’identité, justificatif de domicile, attestation de sécurité sociale, RIB. Pour les reconversions : CV détaillé et projet motivé.
Calendrier : rentrées principales en septembre, entrées décalées possibles jusqu’à décembre selon places. Sessions de remise à niveau en juin-juillet.
Aides : prime apprentissage employeur, exonérations, carte apprenti, aide au permis B, bourses mobilité, tarifs réduits hébergement-restauration.

Alternance et accompagnement

Chaque apprenti dispose d’un référent et d’un parcours personnalisé. Des bilans tripartites réguliers permettent d’ajuster les objectifs. Une cellule “réussite” intervient en cas de difficultés (logement, transport, santé, matériel).

Le CFA organise des ateliers “premiers pas sur chantier” : lecture de plans, EPI, traçage, organisation du poste, communication avec le chef de chantier. Les formateurs, issus du terrain, veillent à transmettre les bons gestes et la culture sécurité.

Des retombées concrètes pour le territoire

Avec des besoins massifs en rénovation énergétique, en maintenance des réseaux et en construction, le Valenciennois manque de bras qualifiés. Ce centre BTP-CFA apporte une réponse immédiate : plus d’apprentis, mieux formés, plus vite opérationnels.

Au-delà de l’emploi, le campus favorise les achats locaux, valorise les matériaux régionaux et crée un espace de démonstration pour les innovations. Les entreprises y testent des solutions, partagent des retours d’expérience et identifient leurs futurs compagnons.

En conclusion : un tremplin durable pour les métiers du BTP en Hauts-de-France

Le nouveau BTP-CFA de Marly coche toutes les cases : plateaux techniques modernes, pédagogie par le geste, ancrage économique, et cap sur l’écoconstruction. Pour les artisans et entreprises du bâtiment, c’est une opportunité de recruter des profils prêts à l’emploi, formés aux standards actuels (RE2020, BIM, sécurité, qualité).

Artisans, anticipez vos besoins : réservez des places d’apprentis, proposez des interventions en atelier, et faites connaître vos chantiers écoles. Jeunes et adultes en reconversion, franchissez le pas : les métiers du BTP offrent des perspectives solides, des évolutions rapides et la fierté de bâtir utile. À Marly, l’avenir du bâtiment s’apprend dès maintenant.